ESPACIO IADA
Cierre del Programa de Gobierno Corporativo en línea: IADA – Deloitte – BMV
Esta edición reunió a 23 participantes de seis países de América Latina, quienes desarrollaron competencias clave en gobierno corporativo, gestión de riesgos, ética institucional, toma de decisiones y construcción de estructuras organizacionales. El Instituto de Alta Dirección Anáhuac (IADA), en colaboración con Deloitte y la Escuela de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), celebró el cierre del Programa de Gobierno Corporativo en línea, consolidándose como uno de los espacios formativos más relevantes para fortalecer la profesionalización de consejos, directivos y líderes empresariales en México. Esta edición reunió a 23 participantes de seis países de América Latina, quienes durante el programa desarrollaron competencias clave en gobierno corporativo, gestión de riesgos, ética institucional, toma de decisiones y construcción de estructuras organizacionales más transparentes y responsables. Con su graduación, este programa cierra con 191 egresados formados en las últimas tendencias globales de gobierno corporativo distribuidos en ocho generaciones. La colaboración entre IADA, Deloitte y la BMV permitió integrar visiones académicas y empresariales de alto nivel, creando un entorno de análisis crítico, intercambio de experiencias y metodologías aplicables de forma inmediata a los retos de la alta dirección. Este logro reafirma el compromiso del IADA por formar líderes capaces de influir de manera positiva en el desarrollo corporativo del país, promoviendo estándares éticos, decisiones responsables y un liderazgo preparado para los desafíos del presente y del futuro. Próxima edición: 21 de septiembre 2026 El IADA anuncia que la nueva edición del Programa de Gobierno Corporativo en línea se llevará a cabo el 21 de septiembre de 2026, una oportunidad para directivos y consejeros que buscan fortalecer su visión estratégica y elevar el nivel de sus organizaciones. Conoce más en: IADA o escríbenos para recibir el folleto del programa en angelica.garciagog@anahuac.mx Más información:MBA. Carlos del Real Niembro carlos.delrealni@anahuac.mxInstituto de Alta Dirección Anáhuac (IADA)
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Culminamos con éxito el curso Sucesión familiar en empresas familiares
A través de este curso, el Instituto de Alta Dirección Anáhuac (IADA) y Consultores en Dirección del Crecimiento (CDC) buscan fortalecer el liderazgo y la continuidad de las organizaciones mexicanas. El 10 de octubre de 2025, el Instituto de Alta Dirección Anáhuac (IADA), en alianza con Consultores en Dirección del Crecimiento (CDC), realizó con éxito el cierre del curso Sucesión familiar en empresas familiares, programa diseñado para acompañar a las organizaciones en uno de sus procesos más determinantes: la transición del liderazgo hacia las nuevas generaciones. En esta edición participaron 30 personas provenientes de distintos estados de país. Una de las sesiones más enriquecedoras fue la conferencia del Sr. Jack Haber, quien compartió la experiencia de su familia y de su organización en la planeación de la sucesión y la formación de cada miembro para cumplir su rol dentro de la familia y de su destacado grupo comercial, integrado por marcas como High Life, Robert´s, Men`s Fashion entre otras. Durante la sesión de clausura, directivos, empresarios y especialistas coincidieron en que la sucesión familiar no debe ser un suceso, sino una estrategia empresarial, basada en visión, planeación y gobernanza. El relevo generacional, señalaron, no solo implica transferir la dirección de la empresa, sino asegurar su sostenibilidad y competitividad a largo plazo. El curso, desarrollado por el Instituto de Alta Dirección Anáhuac (IADA) y Consultores en Dirección del Crecimiento (CDC), combinó experiencias académicas, asesoría práctica y acompañamiento personalizado, permitiendo a los participantes identificar modelos de liderazgo, gobierno corporativo y comunicación intergeneracional que fortalezcan la continuidad del negocio sin perder su esencia familiar. Al cierre del programa, los asistentes compartieron aprendizajes y compromisos orientados a construir empresas con propósito, estructuras sólidas y liderazgo consciente, capaces de adaptarse a los retos de un entorno empresarial en constante transformación. El programa “Sucesión familiar en empresas familiares” reafirma el compromiso del IADA y CDC de impulsar una nueva cultura de dirección en las empresas mexicanas, una cultura más humana, estratégica y con visión de futuro. En el IADA formamos líderes con visión, criterio y compromiso, capaces de comprender el impacto de las finanzas en la gestión y de convertir el conocimiento en decisiones estratégicas para el futuro. Conoce más sobre los programas del IADA en el siguiente enlace: https://iada.anahuac.mx/ Más información:MBA. Carlos del Real Niembrocarlos.delrealni@anahuac.mxInstituto de Alta Dirección Anáhuac (IADA)
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